Je hebt meerder mensen nodig om je kennis te vergroten. Dat bleek tijdens de 2e bijeenkomst van varkenshouders die deelnemen aan de proef “Weerstand van varkens”. Tijdens deze sessie werden de varkenshouders geholpen met het oplossen van een probleem bij de bedrijfsvoering door collega’s, dierenartsen en onderzoekers. Deze strategie werkt vooral goed als varkenshouders kennis hebben, kennis willen delen én hun eigen werkwijze ter discussie willen stellen.
De varkenshouders die deelnemen aan de proef “Weerstand van varkens” kregen bij de eerste bijeenkomst informatie over hoe zij de weerstand van varkens kunnen beïnvloeden. Bij de tweede bijeenkomst bleek dat de deelnemende varkenshouders vooral maatregelen gaan nemen op het vlak van:
- Beperken van het mengen van dieren
- Verbeteren van voeding van de zeug en voerstrategie
- Hygiëne
- Ziektedruk verlagen.
Tijdens de tweede bijeenkomst wisselden de varkenshouders hun eigen tips uit met die van collega’s. En probeerden antwoorden te vinden op vragen die op hun bedrijf nog opgelost zouden moeten worden om de weerstand van varkens te verbeteren. Omdat ieder bedrijf anders in elkaar zit, is er voor elk bedrijf een andere oplossing en aanpak van problemen nodig. Kennisuitwisseling tussen varkenshouders, onderzoekers en dierenartsen leidt vaak tot mogelijke oplossingen en werkt vaak beter dan zelf proberen om de bedrijfsvoering te verbeteren.